DES EQUIPES DYNAMIQUES
UNE IMAGERIE MODERNE ET DES ÉQUIPEMENTS TECHNOLOGIQUES PERFORMANTS
UNE IMAGERIE MODERNE ET DES ÉQUIPEMENTS TECHNOLOGIQUES PERFORMANTS
L’imagerie Médicale du Vert Galant à Tremblay en France est créée, en même temps que la construction de l’hôpital Privé du même nom.
A quelques kilomètres de l’hôpital Privé du Vert Galant, l’ouverture d’un cabinet de ville à Villepinte apporte une imagerie médicale de proximité aux habitant.
Naissance de deux cabinets d’imagerie médical de ville et de proximité, à Sevran Beaudottes, et à Claye Souilly, au sein du centre commercial de la RN3.
3 ans plus tard et c’est un évènement technologique : L’ouverture de la première modalité d’imagerie en coupe SCANNER sur l’Hôpital Privé du Vert Galant à Tremblay en France.
Nos 2 structures se rapprochent et s’associent : L’imagerie médicale du Vert Galant fusionne avec celle de l’Hôpital Privé de l’Est Parisien à Aulnay sous BOIS.
Il s’agit d’une belle plateforme de radiologie conventionnelle, mais aussi d’imagerie en coupe SCANNER et IRM.
Regroupement et fusion des structures du Vert Galant (Tremblay en France), de l’Est Parisien (Aulnay sous Bois), et de la Seine Saint Denis (Blanc Mesnil) afin de proposer à la population un service d’imagerie médical sur la région du 93 Nord.
La plateforme d’Imagerie Médicale est complètement remise à neuve avec des modalités et des équipements médicaux et informatiques de dernière génération.
Nous avons créer cette plateforme de prise de rendez-vous sur notre centre administratif de VILLEPINTE, avec notre propre personnel.
L’idée est de pouvoir proposer un service de rendez-vous de qualité à nos patients, sans externaliser, et en mutualisant les possibilités de rendez-vous de l’ensemble de nos centres.
Ainsi, lorsque vous prenez un rendez-vous, la secrétaire peut vous proposer le rendez-vous avec le délai le plus court sur le centre de votre choix. Mais elle est également en mesure de vous proposer une alternative intéressante sur un autre de nos centres proches.
Début Septembre, en plein cœur de DRANCY, cette maison médicale ouvre et propose une plateforme d’imagerie moderne et innovante de 450m2 :
Radiologie conventionnelle, dentaire (cône beam), echographie et mammographie, mais aussi Scanner.
Nous avons inauguré en 2016 sur l’Hôpital Privé du Vert Galant à Tremblay en France, un 2ième SCANNER et une 2ième IRM.
Nous vous proposons ainsi des délais de rendez-vous extrêmement courts pour vos examens.
Situé au 89 boulevard Bargue, ce nouveau cabinet dispose d’un plateau technique neuf et moderne.
Vous pourrez y réaliser vos examens de radiologie standard et dentaire, de mammographie, et d’échographie.
Ouverture de vacation de scanner et d’IRM à l’hôpital de Montfermeil dans le cadre d’un partenariat public-privé (GIE).
2 AVENUE DU GENERAL GALLIENI, 93250 VILLEMOMBLE
59 rue JULES GUESDE – 93140 BONDY
Au sein de la maison médicale de DRANCY
61 avenue Jean Olive, 93500 – PANTIN
127 avenue Charles Gides, 77270 – VILLEPARISIS
10 boulevard Paul Vaillant Couturier, 93100 – MONTREUIL
Ouverture d’un cabinet dédié à l’imagerie de la femme à Villepinte.
11 avenue Auguste Blanqui, 93420 – VILLEPINTE
19 avenue du Marechal Foch, 93360 – NEUILLY PLAISANCE
Vacation Scanner et IRM à l’hôpital André Grégoire de Montreuil (GIE).
Vacation de scanner et d’IRM à l’hôpital Jean Jaurès et d’IRM à la fondation Rothschild.
Vacation de scanner au CEDA scanner X.
Ouverture d’un nouveau site IMPF à la Clinique FLOREAL à Bagnolet intégrant un service de radiologie et un service d’imagerie en coupe (scanner et IRM).
Société IMAGERIE MEDICALE DE LA PLAINE DE France – INDEX égalité professionnelle homme Femme pour 2021
Tranche des effectifs de l’entreprise : 50-250 salariés
Conformément aux dispositions de la loi « Avenir » du 5 septembre 2018, la Société IMPF est tenue de calculer chaque année son Index de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes, et de procéder à une publication sur son site Internet.
Le calcul de cet Index doit être réalisé sur 100 points, à partir de 4 indicateurs :
– Indicateur 1 (écarts de rémunération) : 40 points
– Indicateur 2 (écart d’augmentations individuelles) : 35 points
– Indicateur 3 (pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité) : 0 points
– Indicateur 4 (nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les hautes rémunérations) : 10 points
Publication de l’Index IMPF sur l’année 2019 : Index incalculable*
Publication de l’Index IMPF sur l’année 2020 : Index incalculable*
*L’index est incalculable car la structure de nos effectifs ne permet pas le calcul de tous les indicateurs, en raison d’une surreprésentation des femmes dans nos métiers. La note maximale pouvant être obtenue étant inférieure à 75, parce que l’indicateur 1 n’est pas calculable, alors la note finale ne peut pas être calculée (article 5.1. de l’annexe II de l’article D. 1142-2-1 du Code du travail).
L’IMPF reste engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes.
Découvrez les différents moyens pour nous contacter